2017年7月26日，法佬汇会客厅第八期如期举行，法佬汇会客厅沙龙活动首次登陆上海，与普华永道中国携手带来主题为“普惠性政策经历哪些变化，企业如何把握新机遇？”的知识盛宴。法佬汇会客厅邀请到普华永道中国研发优惠服务主管合伙人邸占广、普华永道中国法律顾问部总监朱立红。两位主讲嘉宾在法佬汇创始人、中国国际法律文化交流中心理事长王迎军女士的主持下，为在座来自不同公司董事、总法律顾问、法务总监、律所合伙人等近30位嘉宾，解读中国研发优惠激励体系、政策变革、研发优惠管理所面对的问题等。

普华永道中国研发优惠服务主管合伙人邸占广先生表示，中国研发优惠政策听起来好像和法律关系不大，但其实企业在取得优惠政策的过程中，会涉及到公司架构变化、交易模式改变等问题。邸占广先生认为，在企业内部，研发优惠政策由PR部门或财务部门独力申请未必是最适合的决定，这是因为研发优惠申请更多的是技术问题，所以要先从技术开始，保证合规。还有一个比较典型的误区是觉得政府鼓励基金是给国企的，其实国企、民企、外企都可能享受优惠政策。

此外，邸占广先生认为，企业适用研发优惠出现问题的一个重要原因是企业部门交流问题。技术部门、财务部门、法务部门、公关部门等，都是用自己知识体系的语言与对方交流，容易出现各说各话的现象。不同部门之间如何交流，如何让技术人员懂得财务、法务人员专业语言，是避免工作失误的有效手段。企业需要一批懂财税的技术人员，用财税规定做适当的技术判断，把研发行为和研发项目进行合理整合。邸占广先生举了一个生动的案例：“我曾经被一个企业人员询问维修维护是不是研发行为，我回答他不知道，要看具体包括的技术行为。不知道是因为我们双方可能对维修维护的内容理解不同，按照大多数人的理解，维修维护就是敲敲弄弄，而他口中的维修维护未必不可能包括升级改造，也可能是一个具有技术不确定性的升级过程，因此可能存在研发性质，需要具体分析具体技术行为。”因此，企业不同部门之间能在同一个融合的知识层面交流对话对研发优惠的适用结果很重要。

普华永道中国法律顾问部总监朱立红女士结合此次活动安排及邸占广先生有关普惠性政策话题的讲解就公司法务如何助力业务发展分享了一些看法，并表示在未来工作中继续探索在公司传统法务职责范畴之外给公司增添价值的空间。

当晚，诺亚控股有限公司首席法务官申黎、百特（中国）投资有限公司亚太区法律总顾问陈斌、东陶（中国）有限公司法务总监陆宇平、复星集团法律事务部联席总经理郭小舟、最会保保险经纪有限公司法务负责人孙杰、上海元达律师事务所合伙人龚雅玲等嘉宾与邸占广先生互动交流，询问自己关心的话题。诺亚控股有限公司首席法务官申黎询问在目前的金融背景下，金融创新型公司，是不是可以享受到优惠政策。邸占广先生解答道：“金融创新型公司是中国研发优惠鼓励的重点之一，主要研发集中在内部管理系统的创新及开发IT新系统方面，可能享受的研发优惠比较多，比如研发加计扣除、高新技术企业及软件企业等，我们也做过很多类似的案例。”

会后，与会嘉宾们自由交流并合影。欲知更多关于普惠性政策的干货内容，请继续关注法佬汇微信公众号。法佬汇会客厅致力于法商界高端人士交流与讨论，如果您想听到更多大咖的经验与干货，请继续关注我们的沙龙活动。平常听不到的深度交流，等你参加。