法佬汇在线课

《个人信息保护法》将在2021年11月1日正式执行，用人单位从招聘、日常管理、劳动合同解除与终止全流程都在搜集、处理员工个人信息，该法对于企业用工合规提出了新的挑战，如何确保用工在个人信息管理方面的合规是每个企业都关系的问题。

本次课程由兰台律师事务所高级合伙人程阳律师为您讲解个人信息保护与用工合规管理。

分享主题：

个人信息保护与用工合规管理

分享嘉宾：

程阳

北京兰台律师事务所 高级合伙人

嘉宾简介：

程阳，兰台律师事务所高级合伙人，管委会委员，劳动团队牵头合伙人，毕业于中国政法大学，主要执业领域为人力资源与劳动人事、商事合规。程阳律师擅长于契合公司个性化需求，基于对法律、管理等全方位理解，可运用法律为客户提供兼具合规与实用的法律服务方案，服务客户行业涉及广泛，包括互联网、金融、医疗等。

分享内容：

一，个人信息保护时代对用工合规的挑战

• 用工合规的挑战
• 劳动用工中的个人信息
• 员工“同意”是不是免责法宝

二，个人信息保护与用工管理流程的契合

三，个人信息保护与员工违纪/违约

四，个人信息保护与员工行为管理

谁应该听？会有哪些帮助？

个人信息保护贯穿在人力资源管理始终，招聘、员工简历、考勤、员工行为管理、违纪调查、办公场所监控、体检信息、个人档案等等，不同用工场景下的个人信息保护，不止涉及人力部门，包括技术部门等都涉及，这个课程面向法律、人力资源管理和技术部门相关负责人

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