4月19日，18位法佬汇代表团成员从全国各地赶来，参观访问了方太集团位于宁波的总部，这也是法佬汇走进企业系列活动的第十二站。在过去的三年里，法佬汇成功走进了百度、阿里、京东、GE、微软、腾讯、吉利、联想、蒙牛、碧桂园、美的。大家不难发现，法佬汇之前走进的那些企业都是世界五百强企业，为什么这次却选择了一家并不是世界五百强甚至还不是中国五百强的企业呢？那是因为我们这次走访的这家企业实在是太有特点了，非常值得去看一看。
方太集团的总部位于杭州湾新区，听说他们的新总部已经快建好了，大概再有一年就会入住了。当我们走下大巴车，就看到方太集团法务部的负责人吴厚亮先生站在大门口迎接我们了，看年龄猜他是八零后，穿了一身中山装，很是儒雅干练。问他，这身衣服挺好看，哪里买的？答曰：发的，执委会成员每人一件。在方太，执委会是最高决策机构，包括集团董事长在内，只有十一人。法务部的负责人能进入执委会，也就是进了班子，足见方太集团对法务的重视。看来，这一身衣服既是荣誉也是监督。
太集团对法佬汇代表团的到来表示欢迎，电子屏幕上显示出的“热烈欢迎法佬汇代表团一行莅临方太参观交流”一下子拉近了主人与访客之间的距离。一位热情大方的解说员笑盈盈地走上前来，为我们开启了方太之旅。方太是一家用儒家思想治理企业的典范，并取得了成功。
在方太的企业展厅里，到处都是儒家思想的理念运用到企业管理中的实际例证，简言之就是用仁爱之心创美善精品造福全社会。很难想象，在物欲横流、缺失信仰的时代，还能有人做到每日吟诵经典，坚持信念，净化心灵，而正是这种坚定的信念让整个企业的每个人都向善、有爱、努力拼搏，造福了社会，成就了自己。经过二十多年的发展，方太已经成为中国厨电行业首家百亿企业，成为行业的领跑者，而他们成功的秘籍就是用中华优秀传统文化治理企业，不是说说而已的表面功夫，而是深入到每一个基层员工的内心，用来指导所有方太人的言行。
法佬汇代表团一边参观方太的展品，一边感叹科技的进步和方太的创新精神。厨房竟然能如此智能，以后恐怕待在厨房的时间会越来越长。代表们兴致勃勃地尝试操作产品，有不少人觉得自己家里该换一套方太的产品了。
在去往会议室的路上，我们看到了一面墙，方太的部分员工和高管的照片挂在墙上。除了姓名和职务，每个人的照片上都有“立一个志”、“读一本经”、“改一个过”、“行一次孝”、“日行一善”这五项内容，每个人给自己立下的目标。十一位执委会成员的照片尺寸比其他照片大出几倍，在墙上非常醒目。
我们开玩笑地问吴总，这个方法是不是能保证离职率非常低，通常照片上墙了就不大会离开呀，吴总说还真是有一定的关系，他们公司高管非常稳定，他本人在公司已经做了十年并且还会做下去。这样关心员工的精神层面，鼓励员工进行内心修炼的企业还真是很少见，也正是这种魅力让吴总在与妻子孩子长期只能周末相见的情况下一干就是十年。
参观结束之后，代表们来到会议室，开始了研讨会的部分，主题是《儒家文化在企业法务管理中的有益实践》。方太集团联席执行总裁何东辉先生首先开场致词，欢迎法佬汇代表团的到来。他还分享了在法务部在方太的重要地位。这也是法佬汇组织了12次走进企业的活动中首次有法务部负责人以外的公司管理层的代表来到我们活动现场。接下来，吴厚亮先生非常详细和坦诚地跟大家分享了方太文化和对法务部的影响。听了吴总的分享，嘉宾们纷纷赞叹方太文化的魅力。随后，嘉宾们也各自分享了他们各自企业的文化及对公司法务部的影响。
三个半小时的交流，信息量很大，嘉宾们恋恋不舍地道别，结束了本次参访活动。大家希望法佬汇以后坚持主办这样有意义的活动。
